广西民族博物馆 艾兰

乔治华盛顿大学纺织博物馆

美国乔治华盛顿大学纺织博物馆，成立于1925 年，由收藏家、鉴赏家乔治·休伊特·迈尔斯创建，宗旨是促进对全球纺织品的艺术、历史、文化的研究与欣赏。展厅和主要办公区位于乔治华盛顿大学雾谷校区，收藏和保护中心位于弗吉尼亚校区科技中心。该博物馆是一个纺织品专题博物馆，目前收藏有来自亚洲、非洲、拉丁美洲从公元前三千年到现代的19000 多件纺织品。

纺织博物馆现有工作人员30多名，馆长之下分为行政财务部、媒体市场部、开发部、销售运营部、登记部、文物保护部、策展部、展览制作与设备管理部、教育部、研究部以及商店和图书馆。

 

策展人的工作是围绕“展品”和“内容”开展的。为了展现和诠释展品，策展人必须有敏锐的观察力和深厚的学术功底，要对展品非常熟悉，并有独到的眼光和讲故事的能力。策展人一词源于英文“curator”，全称“展览策划人”，是指在艺术展览活动中担任构思、组织、管理的专业人员。在西方语境中，“curator”通常是指在博物馆、美术馆等非赢利性艺术机构专职负责藏品研究、保管、陈列和策划组织艺术展览的专业人员，也就是常设策展人。常设策展人通常专门负责某个地区或某个时代艺术藏品的研究、保管和陈列，他们也负责相关领域的临时性展览，但一般不负责整个博物馆或美术馆的经营管理。

与常设策展人相对应的是“独立策展人”（independent curator），在身份上他不同于常设策展人。独立策展人的出现与兴起晚于常设策展人，许多独立策展人本身也是艺术家，他们一般不服务于某一固定的艺术机构，享有充分的自由度和独立性，主要策划组织各种具有探索性的当代艺术展，他们游走于艺术家、美术馆、赞助人之间，所扮演的角色更复杂。

以下讨论仅限于前面所说的常设策展人，并以本人所在实习单位美国乔治华盛顿大学纺织博物馆的策展人制度和工作内容为例来阐述美国常设策展人的角色定位，并思考其对我国博物馆建立健全策展人制度有何启示。

常设策展人的角色定位

乔治华盛顿大学纺织博物馆收藏世界范围内（除欧洲外）的各历史时期的纺织品，其下分设东半球部，主要负责东半球国家纺织品的研究和策展，下面分别介绍东半球部的策展人、助理策展人、策展助理的不同角色定位，他们都负责展览相关的工作但分工又各有不同。

策展人

该部策展人确立的职位目标是：通过登记造册、交换收藏、整理藏品、学术研究以及借助展览、出版物、讲座、公共项目、公众调查等方式传播纺织博物馆藏品的相关知识。依赖研究和藏品相关的丰富知识，为学术领域的发展和公众认识的拓展做出贡献。

策展人的直接汇报对象是馆长。具体来说策展人的工作职责可以分为管理和策展以及研究和出版两大块内容。

管理和策展方面，策展人作为部门主管需要负责东半球部的大小事务。管理相关的工作非常繁杂，具体到：制定部门工作计划，设定部门目标，起草部门和项目预算，参与机构融资；训练和指导策展工作人员、志愿者、实习生；作为高层管理团队参与管理委员会事务；向馆长和董事会提交报告等。策展相关的业务工作比管理工作更多，包括:发展藏品和编制藏品文档；负责展览项目的开发、研究、讲座、出版物、公众调查等；参与其他专案组的会议等。

研究和出版方面，策展人必须担任研究、出版物、图书馆、教案组的首席顾问；必须进行深入的学术研究。作为博物馆的期刊编辑，还需要编辑和审查所有出版的期刊产品。

助理策展人

助理策展人的职位目标是：协助策展人，确保通过登记造册、交换收藏、整理藏品、学术研究以及借助展览、出版物、讲座、公共项目、公众调查等方式传播纺织博物馆藏品的相关知识。依赖研究和藏品相关的丰富知识，为学术领域的发展和公众认识的拓展做出贡献。

助理策展人的直接汇报对象是东半球部策展人。助理策展人协助策展人完成部分管理工作，并主要负责展览相关的业务工作，具体包括：领导团队并与策展人共同承担责任，包括开发展览和公众项目，发展藏品，训练讲解员，组织公众讲座以及临时协调展览租借和布展；承担藏品基础研究；为讲解员和新闻机构准备展览相关材料，以确定和传达藏品相关的文化、历史、工艺、美学意义；参与展览、藏品管理、研究、出版物、图书馆、教育特别组的工作；协助管理部门工作人员、实习生和志愿者等。